「ゾス！」という大きな掛け声とともに、一日が始まります。
都内・池袋に拠点を構えるベンチャー企業「グローバルパートナーズ」では、
全社員が声を張り上げて社訓を唱和する朝礼が日常の光景です。
令和の時代においては珍しい、どこか昭和の熱血企業文化を色濃く残す
この会社は、SNS上でたびたび議論の的となっています。
「ブラック企業ではないか」「時代錯誤だ」といった批判の声が上がる一方で、
「ここで自分を変えたい」「本気で成長できそう」といった理由から、
あえて門を叩く若者も後を絶ちません。
そんな環境の中で働く一人の新入社員、伊藤さん（22）にスポットを当て、
その1年を追いました。
伊藤さんは自分の直に上のリーダーと話し合ったあと、
営業成績が上がったのです！
その後も良い成績が続き、リーダーになれました。
恋人と一緒に住んでいるところも大きい部屋に
変えられました。
これからの伊藤さんの営業成績が楽しみになりました。
この記事でわかること
・売上ゼロの新入社員
・売上ゼロの新入社員が見つけた
・売上ゼロの新入社員が見つけた働く意味
１，売上ゼロの新入社員？
令和の時代に、あえて“厳しすぎる職場”を選んだ若者たちがいます――。
東京・池袋にあるベンチャー企業「グローバルパートナーズ」。
そこでは、朝礼の掛け声「ゾス！」が響き渡り、厳しい営業ノルマ、
上司からの叱責、さらには全員参加の飲み会が当たり前のように繰り返されていました。
全員で踊るダンス動画をSNSに投稿すれば、「ブラック企業では？」と炎上。
しかし、それでもこの会社に飛び込み、“自分を変えたい”と願う若者たちが
確かに存在するのです。
そこに伊藤さんという売上ゼロの新入社員がいます。
自分を変えたいと思って入社しましたが、まだいろいろと出来ていません。
それでもこの会社で自分を変えたいとがんばっています。
２，売上ゼロの新入社員が見つけた？
新入社員の伊藤さん（22）です。
入社以来、売り上げはゼロで、上司や社長から叱責される日々が続き、
結果を出す同期たちとの差は開くばかりです。
焦りと不安に押しつぶされそうになりながらも、
慣れない社風に必死に食らいつきます。
しかし、現実は厳しいです。
減っていく財布の中身。(ほとんどゼロだと思います。)
帰宅すれば、ケンカ中の彼女との重苦しい空気も・・・仕事も恋愛も、
すべてが噛み合いません。
それでも――。
「この会社で認められたい」と思ってしまうのです。
３，売上ゼロの新入社員が見つけた“働く意味”とは？
朝礼の掛け声「ゾス！」が響き渡り、厳しい営業ノルマ、
上司からの叱責、さらには全員参加の飲み会が当たり前のように
繰り返されていました。
しかし、その一方で、そこでしか得られない成長や達成感があるのも事実です。
伊藤さんの1年は、決して華やかな成功物語ではありません。
むしろ、失敗と葛藤の連続でした。
それでも彼は、その環境から逃げず、自分なりに向き合い続けました。
結局、伊藤さんは失敗を続けながらも、
それでも――。
「この会社で認められたい」と会社を辞めることは
しませんでした。
伊藤さんは自分の直に上のリーダーと話し合ったあと、
営業成績が上がったのです！
その後も良い成績が続き、リーダーになれました。
恋人と一緒に住んでいるところも大きいところに
変えられました。
これからの伊藤さんの成績が楽しみになりました。
４，おわりに
令和の時代において、「働く意味」は人それぞれになっています。
効率や働きやすさを重視する選択もあれば、あえて厳しい環境に身を置き、
自分を鍛える道を選ぶ人もいます。
どちらが正しいということではありません。
ただ一つ言えるのは、自分が納得できる場所で、自分なりの成長を
実感できるかどうかが重要だということです。
「ゾス」と叫ぶ日々の中で、伊藤さんが見つけたもの――それは、
単なる営業スキルではなく、「逃げずに挑戦する力」だったのかもしれないです。
その力こそが、これからの彼の人生を支えていくのだろうと思われます。
コメント